打破常規：如何在職場中發掘並利用你的獨特性
目前在悠識數位擔任服務設計師，過去花了許多時間探索，也在其他前輩的提點下，逐漸認知到自己獨特的價值所在，經歷過工業設計、攝影助理、印刷業務、vtuber製作等等角色，也在不同時期持續接觸社群，一起學習經營、成長，這些嘗試與累積，為我帶來了很多不一樣的視角，逐漸找到自身的獨特定位。
在現今這個充滿變化的時代，人們總是會因為面對未來的高度不確定性，感到憂鬱與擔憂，但我們都無法預測，也不一定能精準地掌握趨勢，因此，可以嘗試將注意力拉回自己身上：
專業技能以外，找到自身的特點與獨特性
這部分相信有過跨領域經驗的朋友，都會相當有感，攜帶著過往的知識領域與人生經驗，進入到一個全新的領域，往往會帶來意想不到的發展。
有位到英國留學的中國留學生，由於擔心自身的英文能力，導致沒有勇氣與選擇文科相關的工作，但是他的恩師告訴他，當今天所有英國人都在閱讀莎士比亞的時候，你看不出他們的差異性，但你今天帶著中國的視角，來切入莎士比亞的作品時，即便你的功底不足，這種獨特的觀點，也足以補上這些小缺失。（案例來自：moneyXYZ-《Elon Musk傳》裡三個重要的人生課程）
我們所認爲的優點、長處，不全然是我們認知的那樣，缺點、短處，也不盡然都是負面的元素，客觀的去看待這些標籤，以及它賦予你的獨特性，並嘗試運用在生活或工作中。
內外探索的平衡
向外探求：指的是對專業知識的追求和對行業動態的了解。
無論是在醫療、工程、教育還是商業等領域，持續學習新的技能和知識，參與相關的培訓課程、研討會、社群交流等等，保持自己與時俱進以維持自身的競爭力。
向內探索：涉及深入理解自己的價值觀、興趣和動力。
這包括對自己的工作方式、職業興趣和長期目標的反思。透過自我探索，個人可以更好地認識自己，理解自己在工作中的真正動力，從而做出更符合個人價值和目標的職業決策。
例如：一位設計師可能發現通用設計特別有興趣，從而選擇專注於這一領域的進一步學習和發展。
或者：一位工程師發現自己對教育的熱誠，開辦線下學習營，為產業培養了許多優秀人才。
無論在哪個職業領域，內外探索的平衡對於個人的整體發展都是至關重要的。它不僅有助於提升專業技能和知識，還有助於個人對自身職業生涯的理解和規劃，促進更有意義和滿足的工作生活。
對於驅動內外平衡，個人認為有兩個核心的動力
其一：好奇心驅使我們向外探求新知識與新技能。
它是那種渴望了解更多、探索未知領域的態度，促使我們不斷擴展我們的視野和能力。在職業生涯中，好奇心可以引領我們發現新的興趣點，鼓勵我們冒險嘗試新的方法和策略，保持對學習和成長的好奇心，則是職涯道路上不斷進步和創新的基礎。
其二：熱情，則是我們向內探索的力量來源。
熱情使我們能夠在日復一日的工作中找到意義和滿足感，並在自我反思過程中深入挖掘自己的內在動力和興趣。當我們對自己的職業懷抱熱情時，我們更有可能實現個人的滿足和職業上的成功。
好奇會帶你看見更多可能，熱情將能帶你持續投入，兩者相輔相成，共同形塑了充滿動力、創新和個人成就的職業生涯。
回到主題，每個人的職涯都是獨一無二，或許有相似的路徑，同樣的職稱，做的事情也不盡相同，嘗試去了解自身的特質，那是創造差異化的價值所在。
內在的探索不像外部能力那樣容易轉換，但長期來看，我認為還是值得花時間投資，結合自身特質與專業技能，找到自己無可取代的閃光點。
在新的一年裡，大家可以嘗試聆聽內心的聲音，從而在職業旅程中成就更好的自我。
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